Špecializácia Management verejnej správy

Master of Business Administration (MBA)

Vymenovanie špecializovaných modulov:

Teória a prax managementu verejnej správy

Sylabus »
Cieľom modulu je študentov zoznámiť s úlohou managementu vo verejnej správe a naplňovaním jednotlivých manažérskych funkcií. Študenti získajú celkový prehľad o problematike verejnej správy, zmyslu jej vzniku a existencie. V rámci štúdia pochopia rolu managementu vo verejnoprávnych orgánoch a teoretické informácie budú schopní previesť do praxe. Naučia sa ako efektívne a úspešne použiť „módne trendy“ riadenie v prostredí a podmienkach verejnej správy. Ďalej potom budú schopní poukázať na využitie manažérskych funkcií vrátane špecifík v tomto prostredí.
 

Územná samospráva a financie

Sylabus »
Cieľom modulu je poskytnúť aktuálne teoretické i praktické informácie z oblasti územnej samosprávy a financovanie jednotlivých odvetví verejného sektoru. Modul sa zameriava na princíp a postavenie územných samosprávnych celkov v rámci ČR s dôrazom na porozumenie finančným vzťahom a problematike financovania jednotlivých odvetví verejného sektoru. Študenti sa zoznámia s konceptom územnej samosprávy, pochopia základným predpokladom jej fungovania a budú sa orientovať v právnych predpisoch a ďalšej legislatíve súvisiacej s oblasťou samosprávy. Zároveň pochopia princípy hospodárenia a postupy rozpočtového plánovania na úrovni územnej samosprávy. Modul je zameraný tiež na otázky zaisťovania verejných statkov, externalít, otázky efektívnej a spravodlivej alokácie a verejnej voľby. 
 

Riadenie a stratégie ľudských zdrojov v inštitúciách VS

Sylabus »
Ľudské zdroje sú pre fungovanie inštitúcií verejnej správy kľúčové a ich riadenie ma bez pochýb vplyv na prosperitu a výkonnosť verejnej správy. Investície do ľudských zdrojov sú značné, keďže ľudia predstavujú pre akúkoľvek organizáciu zásadný aspekt. Cieľom modulu je preto študentov zoznámiť sa s problematikou riadenia ľudských zdrojov v špecifickom prostredí verejnej správy a zamerať sa na súčasný vývoj, stratégie a trendy v personálnom riadení.