2. BLOK - ŠPECIALIZOVANÝ - Personálne riadenie a andragogika

Bachelor of Business Administration (BBA)

Zoznam špecializovaných modulov:

Ľudské zdroje a personálna politika

Sylabus »
V rámci modulu účastníkov zoznámime so základnými pojmami v oblasti personálneho riadenia a dáme týmto pojmom jasný význam. Študenti získajú všeobecnú znalosť o personálnej politike, naučia sa pracovať so základnými pojmami a budú mať prehľad o moderných trendoch v oblasti personálnej politiky. Účastníci budú odchádzať so znalosťou o plánovaní a uskutočňovaní personálnej politiky vo firmách.
 

Motivácia a hodnotenie zamestnancov

Sylabus »
Ako motivovať svojich podriadených? Spoločne sa pozrieme na to, čo motivácia je, ako funguje, čo sú motivátory a demotivátory. Ako sa mení motivácia ľudí vo vyspelom svete a ako svojim ľuďom ponúknuť motivačné faktory, ktoré ich oslovia, umožnia ich výkon, efektívnu prácu a lojalitu. Aj pôsobenie nadriadeného, hodnotenie a spätná väzba má vplyv na motiváciu ľudí. Nemusí to byť tak drahé, keď vieme, ako na to. A tiež sa zamyslíme nad názorom, že motivácia sú hlavne peniaze.
 

Vzdelávanie a osobný rozvoj

Sylabus »
Predkladaný modul sa zameriava na vzdelávanie a osobný rozvoj ľudí v 21. storočí. V rámci výkladu sa poslucháči zoznámia ako s klasickými prístupmi, tak aj s modernými prístupmi, ktoré reflektujú nové technológie a procesy, napr. Agilný management, hybridné vzdelávanie, dizajn kariéry aj. Súčasťou modulu sú názorné ukážky a prípadové štúdie so zameraním na uchopenie vzdelávanie jednotlivcov a skupín v organizačnom prostredí s cieľom navýšiť ich efektivitu a angažovanosť.
 

Právne aspekty personálneho riadenia

Sylabus »
Cieľom modulu je poskytnúť študentom sprievodcu základnými pojmami a zásadami pracovného práva, ktorý ich prevedie právnymi vzťahmi medzi zamestnávateľom a zamestnancom pred a pri vzniku, zmenách a skončení pracovného pomeru alebo dohôd mimo pracovného pomeru.. 

2. BLOK - ŠPECIALIZOVANÝ - Personálne riadenie a andragogika - Hodnotenie 4.50/5 - Hodnotilo 157 užívateľov